Skift arbejdsgiver
Skift af arbejdsgiver - uden besvær
Det er din ret at skifte. Vi tager hånd om overdragelsen, så du knap mærker det.
Din ret
Du må altid skifte arbejdsgiver.
Det er en grundlæggende del af BPA-ordningen, at du bestemmer, hvem der varetager det administrative for dig.
Skift kan ske, fordi du ikke er tilfreds, fordi økonomien ikke hænger sammen, eller fordi du føler dig overset. Uanset hvad, er det dit valg.
Tegn på skift
Hvad kan få dig til at skifte?
Du har ingen fast kontaktperson
Dialog med arbejdsgiveren er svær eller ikke-eksisterende
Du føler ikke, at din ordning bliver tilpasset dine behov
Arbejdsgiverens økonomi eller godkendelse er i fare
Genkender du noget af det? Det kan være tid til at undersøge dine muligheder.
Sådan skifter du
Skiftet trin for trin
- Trin 1
Tag en uforpligtende snak
Ring eller skriv til os. Vi gennemgår din nuværende situation og forklarer, hvordan et skift ville se ud for dig.
- Trin 2
Beslut dig - uden pres
Du beslutter selv, om du vil skifte. Vi presser dig ikke - vi giver dig fakta og lader dig vælge.
- Trin 3
Skriftlig opsigelse
Du opsiger din nuværende arbejdsgiver skriftligt. Typisk er opsigelsesvarslet 30 dage til en månedens udgang. Vi hjælper dig med teksten.
- Trin 4
Vi informerer kommunen
Vi tager kontakten til din handlekommune og fortæller dem om skiftet. Du skal ikke selv stå for det.
- Trin 5
Overdragelse af hjælperne
Dine hjælpere får besked. Hvis de ønsker det, overtager vi deres ansættelse, og du beholder dit team.
- Trin 6
Den 1. - du er hos os
Fra den 1. i den måned, dit skift træder i kraft, er du borger hos BPA Huset. Lønnen kører. Vagtplanen kører.
Dine hjælpere
Hvad sker der med mine hjælpere?
Det vigtigste spørgsmål - og det vigtigste svar: De kan følge med, hvis I begge ønsker det.
Vi taler personligt med hver hjælper, så de ved hvad der sker. De får samme løn eller bedre, hvis vores overenskomst er stærkere, samme ansvar og samme rolle hos dig. Det eneste der ændrer sig er, hvem der er deres arbejdsgiver på papiret.
Hvis nogle hjælpere ikke vil følge med, respekterer vi det. Vi hjælper dig med at finde nye, hvis det skulle blive nødvendigt.
Dine vilkår
Hvad sker der med mine vilkår?
Du beholder din bevilling, dine timer og dine rettigheder. Det er det samme som før - bare med en ny arbejdsgiver i baggrunden.
Lønnen til dine hjælpere følger FOA-overenskomsten - i mange tilfælde er det samme eller bedre end hos den nuværende arbejdsgiver.
Tidsramme
Hvor lang tid tager et skift?
Typisk forløb: 1-2 måneder fra første snak til skiftet er gennemført.
Første snak med os
Du beslutter dig og opsiger
Overdragelse, dialog med kommune og hjælpere
Du er borger hos os
Papirarbejde
Skal jeg starte forfra?
Nej. Du beholder din bevilling og dine vilkår. Vi sætter nye kontrakter op med dine hjælpere, men det praktiske ordner vi for jer.
Du skal ikke ansøge igen, du skal ikke vurderes igen, du skal ikke kæmpe igen.
FAQ
Korte svar på de mest almindelige spørgsmål
Koster det noget at skifte?
Nej. Skiftet er gratis. Vi finansieres af det tilskud, kommunen udbetaler til din ordning - ligesom din nuværende arbejdsgiver.
Hvad sker der, hvis min nuværende arbejdsgiver gør det svært?
Vi har set det før. Vi går i dialog med dem og med kommunen, så overdragelsen kommer på plads - selv hvis det kræver lidt mere arbejde.
Kan jeg fortryde, efter jeg er skiftet?
Ja, du kan altid skifte igen. Vi vil arbejde for, at du ikke får brug for det - men det er din ret.
Hvad hvis jeg er midt i en sag eller klage hos min nuværende arbejdsgiver?
Det kan godt lade sig gøre at skifte alligevel. Ring til os, så taler vi om din specifikke situation.
Skal vi tage den første snak?
Det koster ingenting at ringe, og du forpligter dig ikke til noget.